Une spécificité de notre cabinet est la prise en charge de clients français, que ce soit des salariés frontaliers ou des entreprises françaises qui ont une activité en Allemagne (salariés itinérants ou filiales).
Le droit du travail dans les deux pays diffère grandement sur de nombreux points. Compte tenu de notre longue expérience, des formations suivies dans le cadre de JSA et du concours de ses membres, nous connaissons les spécificités de chaque droit national, français et allemand, et nous sommes ainsi en mesure d´informer nos clients français rapidement et de manière pertinente et ciblée sur les différences essentielles.
Maître Große-Wächter est membre de J.S.A. depuis plus de 20 ans (www.j-s-a.eu).
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